Mercredi 18 janvier

CSPI

Ressources humaines

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Service des ressources humaines met à contribution son expertise, ses compétences et sa créativité afin de soutenir la Commission scolaire et ses établissements d’enseignement dans la réalisation de leur principale mission, une mission centrée sur la réussite éducative.

À titre d’acteur de soutien, le Service des ressources humaines, guidé par la mission, les valeurs et les priorités de la Commission scolaire, élabore et met en œuvre des politiques et des programmes visant à faire émerger des pratiques de gestion qui permettent à cette dernière de bâtir le capital humain dont elle a besoin pour actualiser sa planification stratégique.

Sur le plan des enjeux stratégiques, le Service des ressources humaines a pour mandat de pourvoir la Commission scolaire de la Pointe-de-l'Île en ressources humaines compétentes, autant dans le maintien et le développement des compétences des personnes en emploi que dans l’embauche et l’intégration de nouveaux employés.

Le Service des ressources humaines a aussi pour responsabilité d’élaborer et de promouvoir une philosophie de gestion qui fournisse à l’employé un contexte et un environnement de travail favorisant son épanouissement personnel et son développement professionnel.

Sur le plan de la fonction «RH», le Service des ressources humaines élabore et met en œuvre des politiques et programmes de gestion des ressources humaines, autant sur le plan des relations de travail que sur les plans de la dotation, de la rémunération, des avantages sociaux, de l’assiduité au travail, de l’appréciation du personnel et du développement organisationnel, ceci dans le respect de la réglementation en vigueur (lois, règlements, politiques, conventions collectives nationale et locale, etc.).

De façon plus spécifique, le Service des ressources humaines travaille en étroite collaboration avec les directions d’établissement qui, au quotidien, sont les premiers gestionnaires des ressources humaines.

Volets d’intervention

Le Service des ressources humaines intervient plus spécifiquement dans les volets suivants :

Planification des besoins de main-d’œuvre :

  • Embauche
  • Intégration du personnel
  • Affectation du personnel dans les établissements
  • Appréciation et évaluation du personnel
  • Préparation de la relève

Développement des compétences des personnes

  • Détermination des besoins de formation
  • Planification et gestion de la formation
  • Formation de la relève en gestion

Gestion des relations de travail

  • Application des dispositions générales prévues aux conventions collectives nationales
  • Négociation des dispositions de responsabilité locale et leur application
  • Soutien aux établissements dans l’application des conventions collectives

Gestion des programmes et avantages sociaux:

  • Assurances salaires
  • Égalité en emploi
  • Programme d’aide aux employés
  • Santé et sécurité au travail
  • Qualité de vie au travail

Gestion de la rémunération

  • Accompagnement des directions de service et d’établissement dans l’exercice des fonctions relatives à la gestion des ressources humaines

DIRECTION

Josée Dumouchel, directrice

Nancy Perron, directrice adjointe

Maxime Tétreault, directeur adjoint

 

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